Tips Biar Bisa Kerjadi Di Perusahan Teknologi

Indonesia kini telah menjadi pangsa ekonomi digital terbesar dan pada tahun 2020 telah mencapai 44 miliar dollar As, dan diprediksi akan meningkat lagi menjadi 124 miliar dollar As pada 2025. Hal ini seiring dengan perkembangan dari beberapa raksasa teknologi (big tech) yang cepat dan menjadi industri penting. Catat saja Facebook, Google, Microsoft, Paypal, Alibaba, Bytedance, dll.

Baca Juga: Hp Sejutaan Spek gaming, Inilah Infinix Hot 10 Play

Lalu bagaimana cara agar generasi muda (milenial) ingin berkerja di big tech company? Tidak sulit, yok kita simak tipsnya. Chief Growth Officer Happy Fresh, Johan Antlov mengatakan, siapapun yang ingin berkarier di big tech company harus mempersiapkan berbagai hal. Salah satunya, kualifikasi pendidikan.

"Kualifikasi pendidikan akan membantu kita untuk mengasah bagaimana berpikir kritis. Jadi, pengalaman yang penting yang saya dapat dari pendidikan di universitas adalah bisa belajar tentang hal itu," ujar Johan dalam webinar University of Warwick-Indonesia Britain Education Centre (IBEC), Kamis (18/11/2021). Product Marketing Manager Gojek, Tiffany Irianto mengungkapkan, anak muda harus memiliki soft skill dan hard skill atau kemampuan tambahan yang dapat menjadi nilai tambah.

"Biasanya untuk skill saya akan melihatnya lebih dari sekedar kualifikasi. Kualifikasi memang penting, tapi kita juga akan melihat bagaimana cara mereka berpikir sampai bagaimana cara logika mereka bekerja," tutur dia. Ia menyarankan, para pelamar big tech company lebih dulu bertanya pada diri sendiri tentang apa yang sebenarnya mereka mau.

Cari tahu dulu ingin bekerja di bidang apa dan pekerjaannya seperti apa. Ada baiknya untuk ngobrol dengan rekan-rekannya untuk mendapatkan banyak sumber dan inspirasi. "Ini sangat penting, karena takutnya nanti kamu melakukan hal yang bahkan tidak ingin kamu lakukan," beber dia. Value Perusahaan HR Business Partner ByteDance, Ricci Wijaya menambahkan, pada dasarnya perusahaan membutuhkan pribadi yang sesuai dengan nilai yang dimiliki perusahaan itu sendiri.

Baca Juga: Gadis Hilang Ditemukan Pakai Isyarat Viral Di Tiktok

Ia menceritakan, satu dari empat interview akan melihat lifestyle dan bagaimana mereka berperan dengan baik pada role yang dilamar. "Misal harus mempunyai background teknik, contohnya kemampuan menganalisis data. Tapi, ada beberapa juga role yang sangat general. Makanya kita punya empat kali interview, agar kita bisa ngobrol dan memutuskan siapa kandidat terbaik," ungkap dia. Johan memiliki saran lain. Dari pengalaman di perusahaan, generasi muda bisa memulai bisnis sendiri.

"Jika kamu ingin memulai bisnis sendiri tanpa mengeluarkan banyak uang, kamu harus terjun ke industrinya. Indonesia merupakan negara yang mempunyai banyak orang yang tertarik menjadi entrepreneur, jadi kamu harus mengambil kesempatan itu," pungkasnya.